孫子計篇
8中級

【複数案件で手が回らない人へ】孫子の兵法に学ぶプロジェクト優先順位の付け方

限られた資源で最大成果を生む戦略的プロジェクト管理術

限られた資源で最大成果を生む戦略的プロジェクト管理術

孫子の「五事七計」に基づく限られた資源で最大成果を生む戦略的プロジェクト管理術

更新: 2025/7/24

この記事で解決できる「悩み」

  • 複数のプロジェクトを並行進行中だが、どれも中途半端で進捗が遅い

  • 限られた予算と人員を効率的に配分する方法が分からない

  • 重要度の判断基準がなく、緊急案件に振り回されて本質的な業務が進まない

今回の「武器」となる兵法の知恵

孫子の計篇では「兵は国の大事なり、死生の地、存亡の道、察せざるべからざるなり」と説きます。これは戦争が国家の命運を左右する重大事であり、感情や推測ではなく、冷徹な計算と分析に基づいて判断すべきことを教えています。

特に重要なのは「兵者、勢もって利を制する」(兵力集中の法則)という教えです。これは「兵力を集中して勢いを作り、その勢いで有利な状況を制御する」という意味であり、現代のプロジェクト管理では「資源を集中して産み出される圧倒的成果で市場をコントロールする」ことを意味します。

また、「地形篇」で説かれる「敗者、地を選んで而後求戦」(勝者は地形を選んでから戦いを挙み、敗者は戦ってから勝利を求める)の教えも重要です。プロジェクト選択はまさに「地形選択」であり、勝算の高いプロジェクト(有利な地形)を選んでから資源を投入することが勝利の鍵です。

現代のプロジェクト管理においても同じです。限られた資源をどこに配分するかは会社の存続に関わる重要な決断です。孫子の「五事七計」の教えは、成功の90%は開始前の「廊算」(事前の総合的計算・分析)段階で決まることを示しています。つまり、「どの戦いを選ぶか(プロジェクト選択)」「どこに集中するか(資源配分)」という孫子的戦略思考こそが、プロジェクト成功の鍵なのです。

兵法家だけが持つ「第三の視点」

多くの人が陥る問題の指摘

多くのプロジェクトマネージャーが「全てのプロジェクトを並行して進めれば効率的」「人を増やせば早く終わる」という誤解に陥っています。しかし認知心理学の研究では、同時進行するタスクが3つを超えると集中力が36%低下し、ミスが2.1倍増加することが実証されています(スタンフォード大学・ニコラス博士、2019年)。

さらに行動経済学の「選択のパラドックス」理論によると、選択肢が多すぎると決定疲労により判断力が低下し、結果的に重要な判断を先延ばしにする傾向が強まります(シーナ・アイエンガー教授、コロンビア大学、2018年)。

兵法家の鉄則:五事七計によるプロジェクト評価法

孫子が重視した「廟算(戦争前の綿密な計算)」は、現代の「戦略的資源配分」そのものです。孫子の「五事七計」をプロジェクト評価軸として体系化すると以下のようになります:

五事によるプロジェクト基盤評価

  • 道(ミッション適合性): プロジェクトが企業理念と一致しているか
  • 天(外部環境): 市場タイミング、競合動向、技術トレンドの有利性
  • 地(内部環境): 自社のリソース、スキル、インフラの適合性
  • 将(リーダーシップ): プロジェクトリーダーの能力とコミットメント
  • 法(システム): プロジェクト管理プロセス、ツール、評価制度の整備状況

七計による勝算評価

  • 主孰有道: 経営陣のプロジェクト理解度・サポート程度
  • 将孰有能: 実行チームのスキル・経験・実績レベル
  • 天地孰得: 市場環境の有利/不利要素の総合評価
  • 法令孰行: プロジェクト実行システムの機能性・信頼性
  • 兵衆孰強: チームメンバーのモチベーション・団結力
  • 士卒孰練: 個人レベルのスキル・経験の熟練度
  • 賞罰孰明: 成果に対する評価・報酬制度の公平性

この体系で、勝利の確実性が低いプロジェクトには資源を投入せず、勝算の高いプロジェクトに全力を集中する「孫子的選択と集中」の戦略的思考なくして、限られた資源での成功はありえません。この考え方は競争を避けて独自領域に集中する非競争戦略とも密接に関連しています。

現代の神経科学研究でも、脳は一度に一つのことに集中した時に最高のパフォーマンスを発揮することが確認されています(マサチューセッツ工科大学・神経科学研究所、2020年)。

具体的な戦略・アクションプラン

1

【ステップ1】戦力分散度の診断(15分)

やること:

  1. 現在の時間配分の可視化: 過去1週間の実際の作業時間をプロジェクト別に記録(%表示)
  2. 切り替えコストの算出: プロジェクト間の移動で失われる時間を1日あたり何分か計測
  3. 分散による効率低下の定量化: 各プロジェクトの進捗率÷投入時間で効率スコアを算出
  4. 集中シミュレーション: 1つのプロジェクトに80%集中した場合の完了予測日を計算

科学的根拠: 組織行動学研究(MIT Sloan School, 2021)によると、プロジェクト分散度を定量化することで、隠れた非効率を発見でき、生産性が平均58%向上することが実証されています。特に「コンテキストスイッチング」による損失は想像以上に大きく、1日あたり2時間以上に及ぶケースもあります。

さらにCarnegie Mellon Universityの脳神経科学研究(2022年)では、マルチタスク時の脳活動をfMRIで観察した結果、タスク切り替えのたびに前頭皆質のグルコース消費が23%増加し、継続すると脳疲労によりパフォーマンスが最大47%低下することが確認されています。University of California, Irvineの注意力研究(2023年)では、集中状態でのドーパミン分泌が分散状態より65%高く、これが高いモチベーションと創造性の原動力となることが実証されました。

成功指標:

  • 分散度スコアが数値化され、最も分散している時間帯が特定されている
  • 集中した場合の効果が具体的な日数で予測できている
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【ステップ2】集中戦略の設計(10分)

やること:

  1. 孫子的プロジェクト選別法(“勝算なき戦いは避ける”判断): 五事七計の12項目をそれぞれ10点満点で評価し、合計点90点以上のプロジェクトのみに80%集中配分。これが「勝算のある戦いを選ぶ」孫子的判断基準です。
  2. 「兵者、勢もって利を制する」の実践: 午前中の生産性ピーク時間を最重要プロジェクト専用に確保し、集中で生み出される「勢い」でプロジェクトを有利に進める
  3. 「地形選択」によるリソース配置: 他プロジェクトは「不利な地形」とみなし、最小限の労力で現状維持する「結地」運用戦術を採用(週1回の状況確認など)
  4. 「廊算」による戦略サイクル設計: 4週間集中→1週間「廊算」(戦略再計算)のサイクルを設定し、常に勝算の高いプロジェクトに資源を集中

科学的根拠: 神経経済学研究(Stanford大学・意思決定科学研究所、2020)では、80%以上の集中配分により成果が3.4倍向上し、「ディープワーク」状態により革新的解決策の発見率が2.8倍向上することが確認されています。

最新のHarvard Medical School神経科学研究(2023年)では、集中状態での脳波を測定した結果、ガンマ波(40-100Hz)の同期化が非集中状態より89%高く、これが情報処理速度の大幅な向上をもたらすことが判明しました。Oxford Universityの認知科学研究(2022年)では、集中した状態で作業した被験者の98%が、分散状態と比較してミス発生率が72%減少し、品質スコアが平坅56%向上したことが報告されています。

注意点:

  • 維持モードでも最低限の品質は確保
  • 集中期間中の割り込み対応ルールを事前設定
  • ステークホルダーへの事前説明と合意形成
3

【ステップ3】週次5分進捗チェックの設定(3分)

やること:

  1. スマートフォンで毎週金曜17時にアラーム設定
  2. チェック項目を3つ設定:①進捗率 ②予算消化率 ③チーム満足度(各10点満点)
  3. 簡単なメモアプリに記録欄を作成

科学的根拠: 組織心理学研究(ペンシルベニア大学・チーム動力学研究所、2020年)によると、定期的な短時間レビューにより目標達成率が45%向上し、チームモチベーションが32%向上することが実証されています。

継続のコツ: 習慣化心理学研究(UCL、2018年)によると、新しい習慣は21日間の継続で自動化されます。アラーム設定により確実な実行を確保できます。

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【ステップ4】月次配分調整の実施(10分)

やること:

  1. 月末に全プロジェクトの実績を数値で確認
  2. 配分方針の効果を定量評価
  3. 必要に応じて優先度ランキングを更新
  4. 翌月の資源配分計画を調整

発展のポイント:

まとめ:今日から実践できること

今週の行動

孫子的「戦力分散度」の診断(15分) 「兵者、勢もって利を制する」の理論に基づき、現在の時間配分をプロジェクト別に可視化し、分散による「勢い」の消失を定量化。神経科学的根拠: マルチタスク時の脳疲労でパフォーマンスが47%低下(Carnegie Mellon, 2022)

「勝算なき戦いは避ける」選別法(10分) 五事七計の12項目でプロジェクトを評価し、90点以上の「勝算ある戦い」に80%集中配分。他は「結地」運用で維持。神経科学的根拠: 集中状態でガンマ波同期化が89%高く情報処理速度大幅向上(Harvard Medical, 2023)

週次5分チェック設定(3分) 金曜17時にアラーム設定、進捗・予算・満足度を3項目記録。組織心理学で期限達成率45%向上

継続的実践

月次配分調整(10分) 毎月末に資源配分効果を数値で検証し、必要に応じて優先度を再設定。経営学研究で長期成功率65%向上

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