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【徳川家康のリーダーシップ】260年続く組織を築いた「仕組み」の本質とは?
徳川家康が260年続く江戸幕府を築けた理由は「仕組み」づくりにあった。大学・貞観政要・老子の古典から読み解く、個人の能力に依存しない持続可能な組織マネジメントの極意。
変化の原理を説く東洋最古の哲学書。64の卦が示す状況パターンと変化の法則は、不確実性の時代を生きる現代人にとって最強の羅針盤となる。
「古きを温ねて新しきを知る」― この古典の智慧が、あなたの人生とビジネスに革新をもたらします
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まず八卦の基本を理解し、次に乾・坤の二卦から始めましょう。日々の意思決定の場面で卦の教えを参照することで、実践的な知恵が身につきます。
「乾」の創造力 - 龍のように天に昇る、強力なリーダーシップと創造的エネルギー
「易の実践哲学」の応用 - 変化の法則をビジネスに応用し、具体的な事例から成功と失敗の原理を学ぶ
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易経から学んだ実践的な戦略
徳川家康が260年続く江戸幕府を築けた理由は「仕組み」づくりにあった。大学・貞観政要・老子の古典から読み解く、個人の能力に依存しない持続可能な組織マネジメントの極意。
織田信長の成果主義と徳川家康の信頼主義。なぜ家康の部下だけが裏切らなかったのか?『尚書』『貞観政要』『礼記』『易経』の叡智から、260年続く組織の心理的安全性の作り方を解明。
諸葛亮の「天下三分の計」はなぜ成功したのか?孫子の兵法と易経の融合による弱者逆転戦略を現代ビジネスに応用する方法を解説します。 - リーダーシップ、統率力、戦略的統率力