文師第一
この章のポイント（3行サマリー）
- 真のリーダーシップとは、権力で人を従わせるのではなく、ビジョンや利益を分かち合うことで、優れた人材を自然と惹きつける力です。
- 目先の利益（小魚）を追うのではなく、壮大な目標（大魚）を掲げ、関わる全ての人々と成功を共有する。
- その姿勢こそが、偉大な事業を成し遂げるための唯一の道です。
古典原文（書き下し文）
古典に興味のある方向け
重要キーワード解説
📜 釣り
ここでは、単なる魚釣りではなく、人材を獲得し、天下国家を経営するための高度な比喩として用いられている。
📜 餌の大きさによって釣れる魚が違うように
餌の大きさによって釣れる魚が違うように、与える禄（報酬や機会）によって、集まる人材の質も変わるという考え方。
📜 世界や市場は
世界や市場は、特定の一人のものではなく、そこに関わる全ての人々のものであるという思想。利益を独占せず、共有することの重要性を説く。
現代語訳
周の文王が狩りに出かけようとしたところ、太史の編が占いをして言った。「渭水の北で狩りをなされば、大きな獲物があるでしょう。それは龍や螭（みずち）ではなく、虎や羆（ひぐま）でもありません。
現代に活かすための「原理原則」
文師篇の核心は、優秀な人材の発見と登用、そして真のリーダーシップの本質にあります。現代のビジネスや人生において、表面的な経歴や肩書きに惑わされず、本当に価値のある人材や機会を見極め、Win-Winの関係を築くことが成功の鍵となります。
「釣りの比喩によるマネジメント論」（段階的アプローチ）：小魚は小さな餌で、中魚は適度な餌で、大魚は豊富な餌で釣れるように、人材のレベルに応じた適切な動機付けと処遇が必要です。現代では、若手には成長機会、中堅には責任と権限、ベテランには使命感とビジョンを提供することに応用できます。
「本心による信頼関係の構築」（オーセンティックリーダーシップ）：言葉の飾りではなく、真心からの対話により信頼関係を築きます。現代のリーダーには、見栄や体裁よりも、誠実さと透明性による信頼獲得が求められます。
「天下は天下の天下」（共創の思想）：利益の独占ではなく、ステークホルダーとの価値共有により、持続可能な成功を築きます。現代のビジネスでは、顧客、従業員、取引先、社会全体との共創関係が企業の長期的成長をもたらします。
「仁・徳・義・道の統合」（価値創造の四要素）：仁（思いやり）、徳（問題解決力）、義（共感力）、道（価値創造力）の四つの要素を統合することで、人々が自然に集まる組織や個人になれます。
現代では、人材採用、組織運営、顧客関係構築、社会貢献活動などに直接応用できる普遍的な経営哲学です。