六韜第34章

三十四章：必出第三十四

この章のポイント（3行サマリー）

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古典に興味のある方向け

必ず脱出する意志。絶対にあきらめない決死の覚悟と計画的実行

敵の警戒が手薄になる時間帯を狙った戦術行動

困難な状況に特化した専用の道具や技術の活用

後退の選択肢を断ち、全力で目標達成に集中する心構え

前衛・本体・後衛の役割分担による組織的な突破作戦

武王が太公望に尋ねた。「軍を率いて深く諸侯の領地に入り、敵が四方から包囲し、帰り道を断ち、糧食を絶った。敵は既に多く、糧食も甚だ多く、険阻でしかも堅固である。

...（省略）

📜原文も確認してみませんか？

この必出の戦術は、現代の危機管理における組織統制と計画的脱出戦略の原理を示している。

### 絶対意志の確立
「必ず出でんと欲す」という強固な意志を組織全体で共有する。困難な状況でも諦めない決意を明確にし、全員が同じ目標に向かって結束する。

### 厳格な規律と統制
危機時こそ、組織の規律を厳格に保つ。「二心ある者」を排除し、組織の一体性を確保する。迷いや混乱を排除し、統一された行動を可能にする。

### 相互支援システム
「相い救ひ相い助け」の精神で、チーム全体で困難を乗り越える。個人の能力に依存するのではなく、組織全体の協力体制を構築する。

### 戦略的タイミングの選択
「夜にそれを攻撃せよ」のように、敵の警戒が手薄になるタイミングを狙う。相手の弱点を見極め、最も有利な時機を選択して行動する。

### 精鋭による突破作戦
「驍雄を選び」のように、最も優秀な人材を投入して突破口を開く。危機的状況では、平均的な能力ではなく、卓越した能力を持つ人材の活用が不可欠である。

1. 組織が困難な状況に直面した際、全員が諦めない強固な意志を共有し、同じ目標に向かって結束する仕組みを構築しているだろうか？

2. 危機的状況において、組織の規律を厳格に保ち、迷いや混乱を排除して統一された行動を取れる体制を整えているだろうか？

3. 困難な状況で、メンバー同士が相互に支援し合い、個人の限界を組織全体の力で乗り越える文化を醸成しているだろうか？

4. 競合他社や市場の動向を注意深く観察し、相手の弱点や警戒の薄い時期を狙って戦略的に行動できているだろうか？

5. 組織の危機対応において、平均的な能力ではなく、卓越した能力を持つ人材を適切に配置し、その力を最大限に活用しているだろうか？

この章で学んだ知恵は、現代の様々な場面で応用できます。興味のある分野の記事を読んで、具体的な活用法を学びましょう。