陰符第二十四
この章のポイント（3行サマリー）
- 組織の命運を左右するような機密情報は、決して平文で伝えてはならない。
- 状況に応じて、長さを変えた「陰符」を用いることで、情報の重要度と内容を、当事者以外には決して悟られることなく、正確に伝達する。
- この秘密のコミュニケーションルールこそが、外部の妨害や情報漏洩から組織を守る、最後の砦となる。
古典原文（書き下し文）
古典に興味のある方向け
重要キーワード解説
📜 陰符（いんぷ）
秘密の割り符。ここでは、情報の種類に応じて長さを変える、原始的ながらも効果的な暗号通信の手段を指す。
📜 陰符の八つの種類
陰符の八つの種類。戦況の優劣や、要請の内容など、伝えるべき情報のカテゴリ分け。
📜 情報戦略
使者が途中で滞まること。情報伝達の遅延が、作戦全体に致命的な影響を与えることへの強い戒め。
現代語訳
武王が太公望に尋ねた。「兵を率いて深く諸侯の地に入り、三軍に急な事態が起こり、あるいは利があり、あるいは害がある。私は近くの者をもって遠くの者と連絡を取り、内部から外部に応じ、三軍の用に供したいと思うが、どうすればよいか。
現代に活かすための「原理原則」
陰符篇の核心は、組織の機密情報を安全に伝達するための暗号化システムと、情報セキュリティの基本原則にあります。現代のビジネスにおいて、重要な情報の漏洩は企業の存続に関わる問題であり、適切な情報管理と伝達システムの構築が不可欠です。
「段階的暗号化システム」（情報の重要度分類）：情報の重要度に応じて異なる暗号化レベルを設定し、外部からの解読を困難にします。現代では、機密レベルに応じたアクセス権限管理や、暗号化強度の調整により、情報の価値に見合った保護を提供します。
「シンプルな暗号の効果」（複雑さよりも運用性）：高度な技術よりも、運用しやすく確実に実行できるシステムを重視します。現代では、複雑すぎるセキュリティシステムは運用ミスを招くため、シンプルで確実なセキュリティプロトコルの方が効果的です。
「厳格な情報管理体制」（機密保持の組織文化）：情報漏洩に対する厳罰により、組織全体の機密保持意識を徹底します。現代では、従業員の情報セキュリティ教育と、違反者への厳格な処分により、組織の情報管理文化を確立します。
「内外連携の秘匿性」（外部との安全な連携）：外部の協力者やパートナーとの連携においても、機密情報の保護を維持します。現代では、サプライチェーンや業務委託先との情報共有において、適切な秘密保持契約と技術的保護措置が重要です。
現代では、情報セキュリティ管理、危機管理、リモートワーク体制、機密プロジェクト管理などに直接応用できる情報管理の基本原則です。